Come faccio a valorizzare il lavoro dei soci fondatori se non posso retribuirli?

E’ la domanda che ti stai ponendo ed alla quale non trovi adeguate risposte

Come faccio a calcolare il valore al quale retribuirli?

Esistono metodi appropriati che tengono conto della quantità e qualità del lavoro prestato

Cosa si intende per “work for equity”?

E’ una metodologia che permette di assegnare valore alle prestazioni non retribuite trasformandole in partecipazione al capitale della società.

Come si attua un piano o progetto di work for equity?

Se deciderai di affidarti a noi potremo produrre preventivamente una report o meglio una valutazione di natura strategica e operativa che tenga conto di questi fattori

1 Profilo fiscale e reddituale dei singoli soggetti (soci e non soci) ai quali applicare il work for equity

2 Profilo giuridico della prestazione

3 Metodi di valorizzazione della prestazione

4 Durata della prestazione

5 Modalità di conversione a capitale

In quanto tempo e come otterrò il mio report?

La produzione del report prevede una attenta analisi di tutti gli elementi che su citati acquisendo adeguata documentazione e informazioni. Il tempo medio è di 3-4 settimane lavorative

E dopo il report?

La fase successiva è l’attuazione di quanto condiviso del report con l’attuazione di tutti gli strumenti (contratti, incarichi, delibere, ecc.) idonei a giungere al risultato previsto

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