Come faccio a valorizzare il lavoro dei soci fondatori se non posso retribuirli?

È la domanda che ti stai ponendo ed alla quale non trovi adeguate risposte.

Come faccio a calcolare il valore al quale retribuirli?

Esistono metodi appropriati che tengono conto della quantità e qualità del lavoro prestato

Cosa si intende per “work for equity”?

È una metodologia che permette di assegnare valore alle prestazioni non retribuite trasformandole in partecipazione al capitale della società.

Come si attua un piano o progetto di work for equity?

Se deciderai di affidarti a noi potremo produrre preventivamente una report o meglio una valutazione di natura strategica e operativa che tenga conto di questi fattori

Profilo fiscale e reddituale dei singoli soggetti (soci e non soci) ai quali applicare il work for equity

Profilo giuridico della prestazione

Metodi di valorizzazione della prestazione

Durata della prestazione

Modalità di conversione a capitale

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Consulenti, Formatori, Mentor, Coach, Innovation Manager, Startup Advisor e Commercialisti.

Professionisti accreditati presso

In quanto tempo e come otterrò il mio report?

La produzione del report prevede una attenta analisi di tutti gli elementi che su citati acquisendo adeguata documentazione e informazioni. Il tempo medio è di 3-4 settimane lavorative

E dopo il report?

La fase successiva è l’attuazione di quanto condiviso del report con l’attuazione di tutti gli strumenti (contratti, incarichi, delibere, ecc.) idonei a giungere al risultato previsto.

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