Come costituire una Società Benefit
sfruttandone tutti i benefici

Le società benefit sono imprese che, attraverso l’indicazione nello statuto del proprio “scopo benefit”, si impegnano a perseguire obiettivi sociali e ambientali positivi, insieme al profitto. Indicarlo in statuto obbliga il management a perseguire lo scopo benefit tanto quanto il profitto economico. 

Questo tipo di impresa è stato introdotto in pochissime legislazioni, tra cui quella italiana (Legge 28 dicembre 2015, n° 208), con l’obiettivo di incoraggiare e premiare le imprese che generano un impatto sociale e/o ambientale positivo. 

Le società benefit rappresentano un’evoluzione del modello tradizionale di impresa, che mette al centro la creazione di un valore positivo per la società e l’ambiente e creano una value chain che, conseguentemente, crea ricavi e, quindi, profitti. 

Le società benefit non sono organizzazioni non profit; infatti, come le normali “società commerciali” generano e distribuiscono gli utili ai soci. Tuttavia, a differenza delle società tradizionali, le società benefit considerano la generazione del profitto come un fattore complementare alla propria capacità di creare valore sociale e ambientale positivo, attraverso la propria attività. 

Le società benefit sono tenute a pubblicare relazioni di impatto che documentano e misurano gli effetti positivi che l’impresa ha generato sulla società e sull’ambiente, oltre alle metriche finanziarie. Questo tipo di trasparenza garantisce che la società persegua nel tempo la responsabilità sociale di impresa, e che sia in grado di dimostrare che sta raggiungendo i suoi obiettivi sociali e ambientali. 

Le società benefit non vanno confuse con le B-Corp; queste ultime sono anche esse società attente a generare impatti positivi sulle persone o sull’ambiente, ma si sottopongono volontariamente (e non obbligatoriamente, come invece le società benefit) alla valutazione di impatto utilizzando uno specifico assessment (il B-Impact Assessment). Le società benefit invece, tra le molte sviluppate da enti indipendenti, possono scegliere la metodologia di valutazione che più si adatta alla propria attività, alla propria dimensione, al proprio ecosistema.

Tra i metodi di valu

I principali ambiti di intervento

Impatto

Elaborazione e redazione Relazione d’impatto

Benefit check

Per verificare la visione e la missione per diventare Benefit

Oggetto sociale

Per declinare visione e missione in ambiti dell’oggetto sociale

Statuto

Previsione di clausole specifiche previste dalla normativa

6 Motivi Benefit?

Ridefinizione delle Responsabilità del management 
La forma di società benefit offre una protezione legale per bilanciare gli interessi finanziari e non finanziari quando si prendono decisioni, anche di fronte a una ipotesi di vendita, o per società quotate in borsa.

Rafforzamento dei diritti di Azionisti e investitori
La forma giuridica di società benefit dà agli impact investor la certezza che un’azienda mantenga la responsabilità di perseguire la propria missione nel futuro. Questo può aiutare le aziende ad attrarre capitali di investimento ad impatto.

Una reputazione da Leader
La vostra azienda si potrà unire ad altre aziende iconiche, dalla solida reputazione, riconosciute per il beneficio che creano per la società, ed essere in prima linea di un movimento in crescita.

Attrarre e trattenere talenti
‘I Millennial rappresentano oggi il 50% e diventeranno il 75% della forza lavoro entro il 2025; il 77% di essi afferma che “lo scopo dell’azienda è il motivo principale per cui scelgo un certo datore di lavoro.” La Società Benefit assicura ai futuri talenti che l’azienda è legalmente impegnata nel perseguire una missione di impatto positivo.

Attrattività per investitori al dettaglio e protezione della missione per le società quotate
Le Società Benefit offrono un’opportunità di investimento per i segmenti di consumatori consapevoli, in rapida crescita, che già prestano attenzione alla sostenibilità, al biologico, al commercio equo, e alle filiere corte e trasparenti.

Valore dimostrativo
Le Società Benefit mostrano già oggi – a investitori e imprenditori, in ogni settore – come sono fatte e come si comportano le aziende eccellenti del futuro.

Metodi e Strumenti di Reporting - Relazione di Impatto:

Tre dei principali Strumenti di Reporting utilizzati per le Relazioni di Impatto sono: 

Social Statement (Dichiarazione Sociale): La Dichiarazione Sociale è un documento che le società benefit redigono per descrivere le attività svolte e gli impatti generati in termini sociali e ambientali. Questo strumento di reporting è spesso strutturato per riflettere gli obiettivi specifici di beneficio comune che l’impresa intende perseguire e illustra le pratiche adottate per realizzarli, nonché i risultati ottenuti nel corso dell’anno. 

B Impact Assessment (BIA): Il B Impact Assessment è uno strumento di valutazione che misura l’impatto di un’azienda sulle sue parti interessate, inclusi lavoratori, comunità, ambiente e clienti. Fornisce un punteggio complessivo che riflette il grado di responsabilità sociale e ambientale dell’azienda. Le società benefit possono utilizzare il BIA per ottenere la certificazione B Corp, che attesta il loro impegno a raggiungere standard elevati di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità. Il BIA è gestito da B Lab, un’organizzazione no-profit. 

Global Reporting Initiative (GRI): Il GRI offre uno standard internazionalmente riconosciuto per il reporting di sostenibilità. Gli standard GRI aiutano le organizzazioni a comunicare l’impatto delle loro attività su questioni critiche di sostenibilità come il clima, i diritti umani, la governance e il benessere sociale. Anche se non specificamente progettato per le società benefit, questo framework è ampiamente adottato per la sua capacità di fornire un reporting dettagliato e comparabile sull’impatto sociale e ambientale. 

Ogni metodo ha i suoi punti di forza e le società possono scegliere di utilizzarne uno o più di uno per comunicare efficacemente il loro impatto ai stakeholder e migliorare continuamente le loro pratiche di sostenibilità. La scelta del metodo o dei metodi dipende dagli obiettivi specifici dell’azienda, dal suo pubblico di riferimento e dalla natura del suo impatto.

 

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A cura di Nicola Vernaglione, Ezio Este, Nicola Tracanella e Valerio Oliveto.

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