Work for Equity. La prestazione e il prestatore
Work for Equity. Eccoci con il quinto contributo della nostra rubrica “il
Work for Equity. Eccoci con il quinto contributo della nostra rubrica “il
Piani di incentivazione. Eccoci con il terzo contributo della nostra rubrica “il caffè
Piani di incentivazione. Eccoci con il secondo contributo della nostra rubrica “il
Piani di incentivazione. Eccoci con il primo contributo della nostra rubrica “il
Focus work for equity. Il webinar riprogrammato Questo webinar era stato programmato
Di cosa si parla Work for Equity. Siamo giunti alla conclusione del
Di cosa si parla Work for Equity. Siamo giunti al terzo approfondimento
Di cosa si parla Work for Equity. Proseguiamo il nostro speciale del
Di cosa si parla Work for Equity. Come preannunciato, con questo caffè del
Di cosa si parla Piani di incentivazione. Eccoci all’ultimo contributo dello speciale dedicato
I progettesti e docenti del Master IPSOA “Startup Specialist”
Nell’immaginario comune la startup (ma anche la PMI innovativa) continua ad essere (ancora oggi) una
Continuiamo il nostro percorso “dentro la valutazione premoney, analizzando il secondo metodo qualitativo: il metodo Berkus o Checklist.Il principio più importante di questo metodo è che gli assets intangibili (tra i quali anche l’esperienza e la dedizione del team; la proprietà intellettuale, ecc.) di aziende early stage sono le fondamenta del loro successo futuro e quindi preziosi, come lo sono i beni tangibili per le società ben avviate
Siamo entusiasti di annunciare una nuova prestigiosa collaborazione tra i partner e co-fondatori di CREAZIONEIMPRESA – Ezio Este, Nicola Tracanella e Nicola Vernaglione – con Norme e Tributi Plus del hashtag#Sole24Ore, la rinomata rivista che fornisce approfondimenti e aggiornamenti su normative, tributi e tematiche economico-fiscali per professionisti e aziende.
Detto dell’importanza di una corretta e sensata valutazione premoney, importate sia per la startup che per l’investitore, ora entriamo nel merito di come si costruisce il “valore” e quali sono le metodologie ed i criteri sottostanti iniziando dal primo dei due metodi qualitativi: il metodo scorecard
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